少人数制のアットホームさと全国規模の組織力で万全な運営体制が魅力

お話を聞いた方
西日本事業統括部　西日本採用課　末澤美佳さん

「愛の家」はあなたの溢れる愛を必要としています

メディカル･ケア･サービス関西株式会社は、メディカル･ケア･サービス株式会社（MCS）の地域子会社として奈良・大阪・京都・兵庫などを中心に「愛の家」グループホームを運営。従業員数は300名ほどです。

グループホームは1フロア(ユニットと呼びます)9名までの利用者さまが暮らす認知症ケアに特化した介護施設。家庭的な雰囲気の中で、掃除や洗濯、入浴や排せつの介助など日常生活のお手伝いが主なお仕事になります。昼食・夕食づくりは専門の調理スタッフがいます。

利用者さまひとりひとりに寄り添って状況に応じた適切なケアをすることが大切。ですから特別な資格が必要と思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、人間力(愛)のいるお仕事です。

利用者さまは言ったことややったことは忘れられてもその時の感情は覚えていらっしゃいます。「なんとなく嫌な感じ」や「とても楽しかった」は心に残ります。日々のケアの中で少しずつ信頼を積み重ねていくことが大切です。利用者さまが誰にも話されないようなことを自分だけに話してくれたりすると、とても嬉しくやりがいになります。

利用者さまの「できる」喜びを見守りながら自立を支援する「愛の家」の介護職は、「誰かの役に立ちたい」と愛に溢れるあなたにぴったりのお仕事です。

全国に5,700名の仲間が働く大きなネットワーク。
研修や資格取得支援が充実し、キャリアアップの仕組みがあります

母体であるメディカル･ケア･サービス株式会社は全国28都道府県に290カ所以上の介護施設を運営し、5,700名の仲間が働いています。また介護業界では初めて、経済産業省のプロジェクトに参加し認知症介護サービスの海外展開もしています。拠点が多いのでIターンやUターン、家族の転勤などで住んでいる場所が変わっても最寄りの「愛の家」で同じように働けます。女性が多く活躍していますので、働き方には柔軟に対応しています。

勤務は正社員または契約社員となります。無資格・未経験の方は契約社員からスタート、資格や経験のある方は正社員スタートとなり経験年数は給与に反映します。研修後は早番、遅番、日勤、夜勤の4交代制です。夜勤もフロアにひとりで勤務をしますが、先輩のサポートのもと、まずはお仕事を覚えていただきます。子育て期間中など家庭の事情で夜勤のない契約社員としてご就業は可能ですが、残念ながら時短勤務は実施しておりません。スタッフの年齢は、18～60代までさまざま。男女比もホームによっていろいろです。

キャリアプランとしては、ケアスタッフからはじめ、ユニットリーダーやホーム長やエリアマネージャーとステップアップを目指していただけます。日々の取り組みを発表する場として「認知症ケア実践･研究報告会」も実施し、知恵と経験の共有やスタッフ研修・リーダー研修などを通してスキルアップしていきましょう！

資格取得支援も充実していて、介護福祉士実務者研修の受講料の費用負担や、介護福祉士の資格試験対策のサポート、介護支援専門員の資格取得で月3万円の資格手当などがあります。

年に1度の社内コンテストなど、職員も楽しく働ける社風です

「日々、楽しくやりがいをもって仕事をしてほしい」と、スタッフの意見を吸い上げる社風で、やりたいことが実現しやすい環境です。運動会・外出・ケアの仕方などを話しあったり、利用者さまとの距離が近くなるようなイベントを企画・運営したりしています。

年に1度の社内コンテストでは、介護の日「川柳」コンテストや利用者さまと一緒に育てたガーデニングを披露するコンテストなどを実施しています。次はあなたの投稿が採用されるかもしれませんね。

お話しが好き、お話しを聞くことが好きなスタッフが多い職場です。自分から声をかけたり発信したりするのが得意な方はすぐに馴染んでいただけると思います。ぜひ、オープンカフェのブースでも気軽に声をかけてくださいね。

会社情報

メディカル・ケア・サービス関西株式会社

代表者名：浅野　雅良

事業内容：メディカル・ケア・サービス関西株式会社は、グループホーム（認知症対応型共同生活介護施設）「愛の家」、小規模多機能型居宅介護の運営・管理を行っています

資本金：4千万円

設立日：平成14年

従業員数：300人

採用担当者名：末澤　美佳

HP:http://www.mcsg.co.jp/

※2017年「女性と企業をマッチングするOpen Cafe事業」に参加いただいた企業様の情報を掲載しております。