当社は10数名ほどが在籍するアットホームな会社ですが、事業内容は非常に奥深く壮大です。
建設コンサルタントとして都市計画部門の土地区画整理を40数年間やってきました。今はもうすっかり町として機能している広陵南部や三郷町の立野などのまちづくりをおこないました。以前の土地区画整理は、住宅の促進と公共施設の充実が主流でしたが、時代の変遷により、現在は商業施設や物流施設を大規模につくるようになってきました。

当社の事業内容は、土地区画整理に特化しています。詳しい業務内容は専門的なので入社してから勉強していただきますが、簡単にいうと、まちづくりのための調整役です。
地元で土地を持っている方(地権者)には、「売ってもいいよ」「貸すのならいいよ」「自分で事業をしたいんだ」などのいろいろな思いがあるので、それらを全部聞いたうえで、どのようにすれば地元地域がうまくいくかを考え、一緒に開発計画を立て実行していくのが業務です。
自分の仕事がまちをつくり、地域をよくしていくと実感できるのは、とてもやりがいがあります。

区画整理について特化していますので、その分野に関しては銀行から相談を受けたり、入札で大手とやりあったりとどこにも引けを取っていません。会社規模は小さいけれど、土地区画整理の分野において、当社の名前は全国に通用すると考えています。

実は私は、女性のほうが「根性がある」と思っています。現在いる社員を見ていても、子育てや介護をして家の用事をやってのけ、仕事もやる。実際のところ男性にはそんなことはできません。そして仕事の内容も、任されたことは責任を持ってぴっちりやり遂げてくれています。また、課題解決能力や交渉術、腹の座り具合が素晴らしいと感じています。手作業の繊細さやセンスにも女性ならではのものがあります。
それに、地元に話し合いに行ってもたいてい決定するのは奥さんです。やはり女性は強い。

ただ、男女の区別ではなく人間性で採用したいと思っています。「女性だから」誰でもいいわけではありません。根性と信念のある方を求めています。
年齢に関してはこだわりがありません。学校を出たてで若くてもしっかりしている方もいますし、年齢を重ねていてもダメな場合もあります。その方の人間性を見ています。

資格があるに越したことはありませんが、未経験者も歓迎します。真面目で勉強好きな方なら、一生ものの技術を身につけられます。でもPCとCADが出来る方を希望したいです。土地区画整理というのは、世間でも多くの方がおこなっている業務ではありません。ですから技術が身につけば引く手あまたの人材になれるでしょう。将来的にも有利になると思います。

今回の募集は約半年間の期間雇用です。「そこで終わり」というわけではなく、当社になじみ、長く気持ちよく勤めていだたくために、ミスマッチを防ぐ試用期間と考えています。「正社員」と決定していないからこそ、お互いに言いたいことが言え、面接での齟齬はそこで埋められると思います。

面接の際には、まず社長の私がお会いします。その後、担当上司にお会いいただきます。通常の選考とは逆かもしれませんが、そのほうが会社の雰囲気や経営についてなどのほか、条件や処遇についてもざっくばらんに相談させていただくことができ、お互いのためになると思うからです。
お子さんのいる方には家庭訪問や参観日などの家庭の事情は、現在も半日休みにするなどして、できるだけ調整しています。

入社してまずやっていただくことは、計算や図面など書類を作成する業務です。文系理系は関係ありません。私自身も土地区画整理とは無縁の経歴からのスタートでした。農学部出身で商社に入社し営業畑からキャリアを始めています。ただ、数字に弱い方は向きません。そしてPCとCADが出来る方です。苦手意識を持たずに取り組もうという意欲さえあればやっていけます。自然と技術が身につきますのでだんだんと専門的な業務に移っていただきます。

当社の職員は勤続年数は20年以上、10年以上のベテランから20代の若手まで幅広く、前職は介護士や京大で地球物理学を学んでいたなど多彩なバックグランドです。いろいろな人がいるので、決めつけることなくそれぞれの能力を活かして働いています。
共通しているのは、真面目で勉強が好きで根性があるということです。

仕事だけでなく、社員会「楔会」で社員交流もしています。会長や職員がハイキングや食事会などを企画し実施しています。家族も呼んでバーベキューをすることもありました。
真面目で勉強が好きで、仲間を大切にする方は、ぜひ話しにきてみてください。